Werkstudent für Personalmanagement/Onboarding (m/w/d)

Du hast Lust erste praktische Erfahrungen in der Personalarbeit zu sammeln und uns dabei zu unterstützen, unsere Mitarbeiter:innen für die Zukunft weiterzuentwickeln?

Mit unseren Planungsdienstleistungen und Software-Produkten unterstützen wir unsere Kunden, erfolgreich zu sein und regionale Glasfaserprojekte voranzutreiben. Das ist genau dein Ding? Dann komm in unser Team!

Für unseren Standort in Flensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten 20h/Woche (m/w/d) für Personalmanagement/Onboarding

Wir bieten dir

20 Stunden pro Woche – während der Semesterferien gerne auch mehr -
Flexible Arbeitszeiten und nach Einarbeitung optionales hybrides Arbeiten
Flache Hierarchien mit Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege
Einen Ort um dein theoretisches Hochschulwissen in die Praxis umzusetzen
Perspektiven in der beruflichen Weiterentwicklung

Wir bieten dir ein sympathisches Team, in dem du viel Spielraum hast, um deine Ideen einzubringen sowie eine herausfordernde und vielfältige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung.

Das erwartet dich

Du übernimmst und organisierst unsere Einsteigertage im Rahmen des Mitarbeiter-Onboardings (Abstimmung Programm mit Referenten, Einladung Teilnehmer*innen, operative Begleitung).
Du administrierst unsere Schulungsplattform Moodle (Kursanlage, Terminverwaltung, Teilnahmekontrolle)
Du unterstützt uns im Tagesgeschäft sowie im monatlichen Reporting (z. B. Emailbearbeitung, Datenpflege, Terminorganisation, ESG).
Du spielst eine aktive Rolle im Personal- und Hochschulmarketing.
Du bringst Dich bei Projekten ein (z.B. Unterstützung und Tests bei Einführung digitaler Workflows, Gesundheitsmanagement).

Must haves

Laufendes Studium in einem HR-geprägten Studiengang
Sichere MS-Office-Kenntnisse
Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft
Fähigkeit eigenverantwortlich und im Team zu arbeiten
Kommunikationsstärke (mündlich und schriftlich)
Interesse an einer längerfristigen Zusammenarbeit

Nice to have

Affinität zum Umgang mit verschiedenen IT-Systemen und mit sozialen Medien

Dein Interesse ist geweckt?

Solltest du Fragen zur Position haben, steht dir Kirsten Engel als Ansprechpartnerin unter der Rufnummer: 0461 481 600 304 gerne zur Verfügung.

Du hast Fragen zum Auswahlprozess? Unser Recruiting-Team ist für dich unter der Rufnummer: + 49 461 600 167 erreichbar, alternativ auch gerne über WhatsApp +49 151 527 546 26.

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.